Première réunion du Conseil d’orientation et de suivi de la Fondation des œuvres sociales des fonctionnaires de l'Administration pénitentiaire et de la réinsertion

 Le Conseil d'orientation et de suivi de la Fondation des œuvres sociales des fonctionnaires de l'Administration pénitentiaire et de la réinsertion a tenu, mardi sa première réunion, sous la présidence du Délégué général à l'Administration Pénitentiaire et à la Réinsertion, Mohamed Salah Tamek.

S'exprimant à cette occasion, M. Tamek a félicité l'ensemble des fonctionnaires et retraités pour cette étape sociale importante, marquée notamment par la création de la Fondation des œuvres sociales des fonctionnaires de l'Administration pénitentiaire et de la réinsertion, indique un communiqué de la Délégation générale à l'Administration Pénitentiaire et à la Réinsertion (DGAPR).

Il a dans ce sens rappelé le statut particulier à caractère paramilitaire régissant cette catégorie des fonctionnaires de l'Etat, mettant en exergue les spécificités des missions du personnel pénitentiaire ainsi que l'évolution de leurs attentes sociales et celles de leurs ayants droit.

À cette occasion, il a été procédé à l'approbation de l’ensemble des documents constitutifs nécessaires au démarrage des activités de la Fondation, créée en vertu du Dahir n°1.25.73 du 22 janvier 2026, portant application de la Loi 74.24.

Un accent particulier a été mis sur la nécessité de mobiliser les efforts de l’ensemble des responsables et des fonctionnaires, au niveau central et local, afin d’accompagner la Fondation et de la soutenir durant cette phase de transition, lui permettant ainsi d'accomplir sa mission.

Cette mobilisation, souligne le communiqué, vise à consacrer la position de la Fondation en tant que cadre institutionnel et bouclier social qui promeut le capital humain, contribue à l'amélioration du rendement professionnel et optimise la performance administrative et sécuritaire.

Elle vise également à soutenir les efforts déployés en faveur de l’humanisation des espaces pénitentiaires et de la réinsertion, conformément aux Hautes Orientations de Sa Majesté le Roi Mohammed VI.

Par ailleurs, cette réunion a constitué une occasion de présenter le Plan stratégique de la Fondation, axé sur la préservation et l'amélioration des acquis, tout en assurant une continuité des différents services sociaux octroyés auparavant par la Fondation Mohammedia des œuvres sociales des magistrats et fonctionnaires de la justice et par l’Association de solidarité sociale des fonctionnaires de la DGAPR, fait savoir le communiqué.

L'accent a aussi été mis sur la nécessité d’œuvrer à la pérennisation, à la mobilisation et au développement des ressources nécessaires, tout en veillant au respect des principes directeurs de l’action de la Fondation, notamment l’instauration des principes de bonne gouvernance, de transparence et d’égalité des chances, ainsi qu’une gestion axée sur les résultats.

Il s'agit aussi de faire du service du fonctionnaire une priorité, tout en accordant une attention particulière aux programmes à impact social direct, afin que la Fondation puisse remplir son rôle de soutien aux fonctionnaires, retraités, veuves et aux orphelins, poursuit la même source.

MAP