La "posture de leadership" au sein de l'administration publique s'impose comme un levier d'innovation et de développement qui permet de relever les défis complexes et de les transformer en opportunités fructueuses, a souligné, mercredi à Rabat, le ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri.
Animant la conférence inaugurale du cycle de rencontres "JEUD’ENSA" au titre de l’année 2026, tenue sous le thème "Posture du dirigeant public", M. Sekkouri, a mis en lumière l'importance pour les décideurs publics d'adopter la "posture de leadership", notamment dans le contexte actuel marqué par des mutations socio-économiques profondes.
Le "leadership" est la responsabilité qui incombe aux décideurs public pour bâtir le monde auquel nous aspirons, a-t-il indiqué, jugeant nécessaire de repenser le rapport entre la posture de "leadership"et celle "d'autorité", deux concepts distincts qui obéissent à des logiques différentes.
Les décideurs publics qui fonctionnent selon la logique "d’autorité", s'assignent pour missions d'identifier les problèmes et solutions, de protéger leurs organisations des menaces, en prônant le principe du risque Zéro, et d'éliminer les conflits, ce qui peut se révéler peu efficace face aux défis complexes qui émergent, a expliqué M. Sekkouri.
Les "dirigeants publics", qui optent pour une posture de leadership, identifient les challenges, s’exposent de manière régulée aux menaces et gèrent les conflits en les transformant en opportunités, tout en repensant les normes établies pour les adapter au contexte actuel, ce qui permet d'obtenir des résultats satisfaisants, a-t-il enchaîné.
De son côté, la directrice générale de l’ENSA, Nada Biaz, a fait observer qu'à l’heure où les administrations publiques sont appelées à se transformer en profondeur pour gagner en efficacité, en agilité, en proximité et en impact, la question du leadership public devient centrale.
"Être dirigeant public aujourd’hui, n’est plus seulement administrer, mais aussi porter une vision, mobiliser des équipes autour de projets structurants, conduire le changement dans un environnement complexe et exigeant et incarner l’éthique, la responsabilité et le sens de l’intérêt général, a-t-elle relevé.
À cet égard, Mme Biaz a fait savoir que l’ENSA s’assigne pour mission de préparer des cadres capables d’assumer ces responsabilités avec rigueur, discernement et engagement.
"En lançant le Cycle Jeud’ENSA 2026, nous réaffirmons la vocation de l'ENSA à être un carrefour de réflexion stratégique et un laboratoire d’idées au service d’une administration moderne, performante et fidèle aux valeurs de notre pays", a-t-elle soutenu.
"JEUD’ENSA" offre un espace de réflexion stratégique visant à promouvoir un débat public structuré autour des enjeux du leadership et de la gouvernance.
MAP
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