Fès : Conventions collectives de travail entre les Sociétés des Boissons Gazeuses du Nord et du Sud de l’ECCBC et leurs partenaires syndicaux

Deux conventions collectives de travail ont été signées, lundi à Fès, entre les Sociétés des Boissons Gazeuses du Nord et du Sud, filiales d’Equatorial Coca-Cola Bottling Company (ECCBC Maroc), et les bureaux syndicaux les plus représentatifs des salariés.

La cérémonie de signature de ces accords a été présidée par le ministre de l’Inclusion économique, de la petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, en présence du Secrétaire d’État chargé du Travail, Hicham Sabri, du Secrétaire général de l’Union Générale des Travailleurs du Maroc (UGTM), Ennâma Mayara, et du directeur général d’ECCBC Maroc, Farid Benchekroun.

‘’La signature de ces conventions collectives illustre un modèle de partenariat social fondé sur le dialogue, la responsabilité et la confiance mutuelle’’, a souligné M. Sekkouri à cette occasion, ajoutant que ce type d’engagement consolide la paix sociale au sein des entreprises et renforce la compétitivité de l’économie nationale.

Au-delà de son rôle de mécanisme de régulation, le dialogue social, a relevé le ministre, constitue “un levier de performance, d’inclusion et de cohésion, où la valorisation du capital humain demeure la clé d’une prospérité durable”.

Il a tenue à saluer la démarche “exemplaire” d’Equatorial Coca-Cola Bottling Company Maroc et de ses partenaires syndicaux, “qui font du consensus et de la concertation un choix stratégique au service d’un climat social apaisé et d’une croissance partagée”.

‘’Cette nouvelle convention collective de travail qui favorise la paix sociale est porteuse pour les travailleurs et les travailleuses d’autant plus qu’elle apporte plusieurs acquis en dehors du code de travail’’, a indiqué à la MAP M. Mayara, mettant l’accent sur l’importance du rôle joué par l’UGTM dans la conclusion de cet accord garantissant la paix sociale et la pérennisation de la source de revenu des salariés de cette société.

Ce genre d’accords profitent aux entreprises en ce sens qu’ils contribuent au renforcement de la capacité de négociation chez les syndicats pour trouver des solutions et éviter les conflits éventuels en lien avec la mise en œuvre du code de travail, a-t-il noté.

De son côté, M. Benchekroun a souligné que cette signature illustre “le choix stratégique d’ECCBC Maroc en faveur du dialogue social, de la négociation collective et de la gestion participative”, rappelant que ces principes sont essentiels pour garantir ‘’un climat social stable, inclusif et porteur de performance durable’’.

Conformément à l’article 104 du Code du travail, ces conventions constituent, a-t-il dit, un cadre juridique de référence qui consolide les acquis sociaux et renforce la cohésion interne des équipes, ajoutant que cette étape marque un tournant majeur pour les filiales marocaines d’ECCBC, qui réaffirment leur engagement à promouvoir la paix sociale, valoriser le capital humain et assurer la compétitivité durable de leurs activités au Maroc.

“Ce succès collectif démontre que la performance économique et le progrès social ne s’opposent pas : Ils se renforcent mutuellement lorsque le dialogue et la confiance sont au cœur de la relation entre l’entreprise et ses équipes”, a conclu M. Benchekroun.

Cet accord consacre, selon la société, “la volonté commune de l’entreprise et des partenaires sociaux de bâtir un modèle fondé sur la concertation, la stabilité et le développement partagé”.

Equatorial Coca-Cola Bottling Company (ECCBC) est un embouteilleur de The Coca-Cola Company en Afrique du Nord et de l’Ouest, produisant, commercialisant et distribuant certaines des marques les plus reconnues au monde dans 13 pays du continent. Elle est présente au Maroc depuis 2002.

La cérémonie de signature de ces deux conventions collectives de travail s’est déroulée en présence des cadres et des collaborateurs des sociétés, des inspecteurs du travail et un large panel de représentants institutionnels et syndicaux.

MAP